確切的說(shuō)是2016年面試的,面試過(guò)程比較順利,主要問(wèn)離職原因、穩(wěn)定性、介紹薪資,還做了個(gè)專業(yè)測(cè)評(píng)。面試后一周就給通知去工作了。
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離職原因(主要看是否可以長(zhǎng)期工作,不太喜歡跳槽頻繁的。)
穩(wěn)定性(交通、居住地等,考察是否能長(zhǎng)期工作。)
薪資(底薪底,但是各種福利還是可以的,有不定時(shí)員工關(guān)懷。)
專業(yè)知識(shí)(一般符合招聘條件的就可以。)
先電話通知面試,然后做題,主要是出納和會(huì)計(jì)相關(guān),然后人資問(wèn)一些問(wèn)題,然后財(cái)務(wù)主管面試。
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就主要根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn),告訴你工作范圍,能否接受,再考察你的穩(wěn)定性,接著問(wèn)薪資待遇要求等。
這個(gè)是我遇到最惡心的面試,和我預(yù)約的10點(diǎn)半去面試,我10點(diǎn)20分到的,我在在門口等了20分鐘,門衛(wèi)才讓進(jìn),說(shuō)和里面要確認(rèn)。讓我填寫個(gè)表,叫我等待,填好后。從11點(diǎn)10分一直等到12點(diǎn)10分,人力資源的人告訴我,他們主管還在開會(huì)。叫我先去吃飯,等到下午再來(lái)面試。然后我沒(méi)甩她,直接走了。
這個(gè)公司給我的感覺就是一個(gè)臺(tái)巴子開的富士康管理模式的公司,工作氛圍壓抑。負(fù)責(zé)招聘的HR,還態(tài)度傲慢,比較刺兒。
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如果你能等到下午的話,請(qǐng)你先找地方吃飯去吧。
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