社招入圍，面試分三面。
首先人力面，問的都是一些簡歷基本情況。
其次是部門負(fù)責(zé)人面，當(dāng)時(shí)副總也在，就二面三面合一起了。
最后還是人力面，主要討論一下薪資問題。

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1、為什么離職（老生長談系列）
2、對于拉卡拉理解多少？（建議面試前將公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)好好背一背）
3、對于to C 的產(chǎn)品 起步階段，如果要要運(yùn)營的話，應(yīng)該如何宣傳？（這一塊談的比較開，后面問的不僅涉及到線上還有線下，以及對競品的分析和看法）
4、結(jié)合金融產(chǎn)品，起一個(gè)臨時(shí)的活動策劃。

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視頻面試，聊的最多是問你怎么看待公司，怎么看待專業(yè)，以后對職業(yè)規(guī)劃，怎么具體規(guī)劃的，來了后怎么努力適應(yīng)新環(huán)境

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面試過程我和我的小組迅速討論，并且將每個(gè)關(guān)鍵詞的作用發(fā)揮出來，然后將他們連接起來，思路上通常后就開始向面試官闡述我們的想法，以及這個(gè)想法的原因。

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面試時(shí)給了幾個(gè)關(guān)鍵詞，還有項(xiàng)目目標(biāo)，讓你用邏輯詞語把這個(gè)關(guān)鍵詞連接起來，編寫成通用的詞語。從而達(dá)到項(xiàng)目的目標(biāo)要求。

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