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kappa 面試 (共4條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

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應(yīng)聘途徑

kappa面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2017-06-26 11:42:16

工藝師實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - kappa
2017-06-26 11:42:16
面試過程:

提出一個(gè)事件 給出解決的方法 從好幾個(gè)選項(xiàng)中選出來 每個(gè)人先分別自我介紹和談自己的想法 最后小組內(nèi)統(tǒng)一答案 由一個(gè)代表總結(jié)發(fā)言
個(gè)面主要根據(jù)簡歷問

面試官問的面試題:

kappa工藝師實(shí)習(xí)生面試題

提出一個(gè)事件 給出解決的方法 從好幾個(gè)選項(xiàng)中選出來 每個(gè)人先分別自我介紹和談自己的想法 最后小組內(nèi)統(tǒng)一答案 由一個(gè)代表總結(jié)發(fā)言
個(gè)面主要根據(jù)簡歷問

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區(qū)域經(jīng)理助理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 動(dòng)向集團(tuán)KAPPA
2012-01-03 09:23:47 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

由人事經(jīng)理以及銷售經(jīng)理分別面試,人事經(jīng)理比較溫合,大概問了下以往的工作經(jīng)歷。銷售經(jīng)理問的就比較專業(yè),而且嚴(yán)肅。

面試官問的面試題:

動(dòng)向集團(tuán)KAPPA區(qū)域經(jīng)理助理面試題

1.如一店當(dāng)天流水為50萬,會(huì)出貨多少雙鞋。2.一個(gè)銷售區(qū)域的組織架構(gòu)是怎么樣的?

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培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(未知地區(qū)) - 動(dòng)向集團(tuán)KAPPA
2011-03-03 08:56:01 | 校園招聘
面試過程:

今天下午面了kappa的群面,發(fā)出來大家探討探討。先說過程吧,上來就是30秒的say hi。然后審題5min,題我就不說了,都不一樣的,就是說是否執(zhí)行某項(xiàng)措施。在然后是每個(gè)人2min說一下自己的觀點(diǎn),這招很陰險(xiǎn),因?yàn)檫@個(gè)時(shí)段好多人還沒完全的放松,有一定程度的緊張,我們組就有兩個(gè)人說話都是顫聲的,我回答的時(shí)候也不是很好,個(gè)人感覺說話沒邏輯的喜喜又回來了 。然后討論20min,再然后作presentation5min。過程就是這樣了...... 我再一次驗(yàn)證了我總是是和別人的觀點(diǎn)不一樣的定律,為什么每次都和別人不一樣呢。坦率的講,發(fā)現(xiàn)又不一樣的時(shí)候我有點(diǎn)慌。因?yàn)檫@意味著我要堅(jiān)持我的觀點(diǎn)就要說服7個(gè)人(一共8個(gè)),而時(shí)間只有20分鐘,更主要的是我被他們說服了。所以在討論中我沒有堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),但也沒有說出自己支持他們哪方面的觀點(diǎn),可能會(huì)給人感覺很輕易的就“投降”了。這是第一個(gè)失誤?。。?!看來我再瞬時(shí)思考這方面還是有差距的。討論一開始我就給大家提出了框架,主要是時(shí)間的安排,說了我會(huì)計(jì)時(shí)。我本身是不想當(dāng)leader的,就等著大家討論,但大家用了5分鐘的時(shí)間說了無關(guān)緊要的問題,我就只好取消了我要說的話,跳出來變成learder了(之后也忘了自己要說什么,導(dǎo)致整個(gè)討論我?guī)缀蹙蜎]有發(fā)表純自己的觀點(diǎn))。我提醒了大家應(yīng)該集中的關(guān)鍵點(diǎn),然后在8分鐘的時(shí)候提醒時(shí)間到,引導(dǎo)大家得出了共同的觀點(diǎn)。這之前我壓根就沒參與討論(因?yàn)闆]時(shí)間堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),同時(shí)也被說服了),只是適時(shí)的做了歸納整理。然后就是補(bǔ)充階段,我適當(dāng)?shù)奶嵝蚜艘粋€(gè)同學(xué),因?yàn)樗偸菚?huì)提出新的想法,而這個(gè)想法又不是為已達(dá)成的共識(shí)服務(wù)的。但實(shí)際上,大家并不時(shí)再作補(bǔ)充,而是還糾結(jié)在上一環(huán)節(jié)......我就又當(dāng)著大家的面明確了一遍觀點(diǎn)。這階段我好像還是說了幾句的,具體是什么忘了 ......其實(shí)我應(yīng)該適時(shí)的對討論的進(jìn)度作個(gè)總結(jié)的,理清楚已經(jīng)討論過的思路,這是失誤之二?。?!剩5分鐘的時(shí)候,我提醒大家應(yīng)該選出作presentation的人選(我不提的話大家就繼續(xù)討論下去,把這個(gè)茬忘了......這是好的地方)。提醒大家不要再擴(kuò)展了,(我應(yīng)該我大家的話總結(jié)成概括性的話說出來的,當(dāng)時(shí)光看時(shí)間了,沒說 ),就針對已經(jīng)討論好的整理一下。還剩兩分鐘的時(shí)候我提醒大家時(shí)間差不多了,剩下的時(shí)候留給作presentation的人,讓他理清思路,其他人不要打斷他。然后就沒了。還好最后我們在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成討論了,并得出了結(jié)果,由于準(zhǔn)備時(shí)間夠,presentation作的也還好。 我覺得我還是推動(dòng)了討論的進(jìn)行,為得到共同觀點(diǎn)、完成討論和presentation做出了貢獻(xiàn)的。但就討論這個(gè)環(huán)節(jié)來說,我做的不是很好,我?guī)缀蹙蜎]有參與討論......很可能被當(dāng)成看客??!我覺得,我即使不想闡述或堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),也應(yīng)該具體的說出自己支持別人的觀點(diǎn)的那幾方面,而且,討論過程中應(yīng)該多做總結(jié),把別人的話總結(jié)成一兩句話(前提是自己觀點(diǎn)和別人不一樣或無話可說的時(shí)候)。 回來吃了一頓麥當(dāng)勞,以“資”安慰了......

面試官問的面試題:

動(dòng)向集團(tuán)KAPPA培訓(xùn)生面試題

案例討論?

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