網(wǎng)申面試。第一輪為HR，面試主要考核溝通技巧及應(yīng)變能力，成就動(dòng)機(jī)及穩(wěn)定性；第二輪考核為部門負(fù)責(zé)人，只要通過面談了解應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力及系統(tǒng)思考能力、統(tǒng)籌能力，最重要的是否與應(yīng)聘工作相匹配。

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家庭情況，個(gè)人學(xué)歷，工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃。對(duì)未來職業(yè)發(fā)展方向及穩(wěn)定性，是否能接受公司給出的薪資，認(rèn)可企業(yè)文化，短期內(nèi)到崗。

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先電話聯(lián)系確定面試時(shí)間，然后3人一組面試，面試后需要等通知，然后電話通知是否被錄取，通知入職時(shí)間。

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1.先每個(gè)人進(jìn)行自我介紹，從成績(jī)，證書，經(jīng)歷等方面回答；
2.詢問專業(yè)問題；
3.如果你成為財(cái)務(wù)管理人員，你會(huì)怎么做。

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鏡頭的嗎，牛逼牛逼牛逼了吧，沒啥事啊美女晚上好啊好啊你怎么回事情說三遍你的秘密就是這樣的人都是什么意思嘛你不是怎么想的時(shí)候我就給你發(fā)信息也不回信息那么慢慢來不急了多久能不能給我打電話讓我。

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上分工做為什么辭職，然后為什么想來我們公司，近公司打算怎么做，隨便玩，隨便問，隨便問湊字，怎么還沒到40個(gè)字，現(xiàn)在差不多了吧，可以了，可以了

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