HR主動聯(lián)系的我,第一輪電話面試基本沒有實(shí)質(zhì)問題,問我有沒有問題,我說有而且郵件提了,但沒有回復(fù)。
然后HR聯(lián)系面試,業(yè)務(wù)部門兩人參與業(yè)務(wù)方面主要是問之前工作情況,對智能設(shè)備是否了解等等。因?yàn)闆]主動求職,因此整個過程中沒有刻意迎合對方,有些回復(fù)可能讓對方不會舒服,有些話題壓不住招聘工作我作為業(yè)務(wù)部門的人也有幾年經(jīng)驗(yàn)了。
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看得出來他們?nèi)肆蜆I(yè)務(wù)部門之間還是缺乏溝通,對于用人的具體情況沒有一個很清醒的認(rèn)識,直接來面,合不合適,能不能滿足對方要求,面完再說,尤其是面試前需要提供身份證復(fù)印件這件事我很介意。
一共是三輪面試。第一輪面試 是部門小組長 問了一些專業(yè)的與工作有關(guān)的問題,因?yàn)橹白鲞^有經(jīng)驗(yàn),所以很簡單。 第二輪就是部門主管,年紀(jì)比自己大不了多少,問的問題也不算尖銳,表現(xiàn)很自信 。第三輪 算不是面試了,主要是簡單的和人事做一個溝通
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對于干燥的工作你怎么看?
你之前策劃過什么活動?
為什么要回重慶?
你對自己如何評價?
如何看待加班?
空閑時間喜歡做什么?
不是很難 簡單的自我介紹然后就是根據(jù)你的簡歷簡單聊聊,面試官是你的直屬領(lǐng)導(dǎo),人很親和。
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能否勝任這份工作?
學(xué)校的經(jīng)歷
學(xué)校成績,GPA
記得你空間哪款呢;兒科 發(fā)發(fā)發(fā)說的沒考慮到門口羅毛領(lǐng)沒面。每當(dāng)面對馬路對面里面的李代沫可沒地方看了梅蘭芳了看了;發(fā)空格 剛剛
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