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重慶小康工業(yè)集團(tuán)有限公司 面試 (共13條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 56
  • 0%
  • 30%
  • 40%
  • 10%
  • 20%

應(yīng)聘途徑

重慶小康工業(yè)集團(tuán)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共13條) 最近更新時(shí)間:2022-02-28 15:56:01

電化學(xué)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(重慶兩江新區(qū)) - 重慶小康工業(yè)集團(tuán)有限公司
2016-10-17 09:37:40 | 校園招聘
面試過程:

首先是宣講會(huì),投遞簡歷;再是篩選簡歷,現(xiàn)場(chǎng)筆試,主要是一些行測(cè)題;到晚上的時(shí)候會(huì)發(fā)面試通知,當(dāng)時(shí)通知我第二天早上9點(diǎn)到公司面試。回到宿舍之后開始準(zhǔn)備,因?yàn)槭敲嬖嚨碾娀瘜W(xué),感覺可能會(huì)問到電池或者電化學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識(shí),我著重準(zhǔn)備了下,然后準(zhǔn)備了一個(gè)簡短的1分鐘自我介紹。第二天,到公司之后,大概等待了1個(gè)小時(shí)輪到了我進(jìn)去面試,面試官一個(gè)是人力資源的老師,一個(gè)是專業(yè)的技術(shù)工程師,人力資源老師讓我做了個(gè)簡短的自我介紹后,就一直是工程師在問我,問的都是挺專業(yè)的問題,因?yàn)槲业某浞譁?zhǔn)備,我的回答,那位老師一直都挺滿意。結(jié)束面試之后大概等了半個(gè)小時(shí),我就收到了小康公司的offer.

面試官問的面試題:

重慶小康工業(yè)集團(tuán)有限公司電化學(xué)工程師面試題

1. 簡短的1分鐘自我介紹
2. 緩蝕劑機(jī)理是什么?
3. 以前做過的電池的具體效果,循環(huán)次數(shù)、衰減速率、容量?

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技術(shù)支持崗面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 重慶小康工業(yè)集團(tuán)有限公司
2017-09-18 17:01:19
面試過程:

沒有問專業(yè)問題,一進(jìn)去就是要一個(gè)英文自我介紹,因?yàn)橥兜氖沁M(jìn)出口公司,然后聊了下生活上的事情,問你為什么來這個(gè)公司,結(jié)合你簡歷上的東西隨口問了下,薪水待遇也沒說,讓我回去考慮下到底要不要來,工資都不說,我怎么考慮嘛!這個(gè)工作到了企業(yè)得先搬磚一年,然后派去海外,不過面試官語氣還是挺好

面試官問的面試題:

重慶小康工業(yè)集團(tuán)有限公司技術(shù)支持崗面試題

結(jié)合簡歷問你,做過的項(xiàng)目,有沒有女朋友,為什么不回家長而要待在重慶,等等一些,來一個(gè)英文自我介紹,能忍受多久到車間做最簡單的活

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控制策略開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 重慶小康工業(yè)集團(tuán)有限公司
2016-10-22 12:19:36
面試過程:

先是在學(xué)校宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡歷,然后簡歷通過者現(xiàn)場(chǎng)筆試,筆試通過過后下午直接面試,應(yīng)該是人力資源加一個(gè)技術(shù)員的面試,主要是了解研究方向,研究生通過了會(huì)要求去公司2面,2面是所在部門的部長加一個(gè)人力資源,主要詳細(xì)了解研究方向,然后面完1個(gè)多小時(shí)后,又收到電話面試,主要是考察編程能力,電面了1個(gè)多小時(shí),然后又過了40分鐘左右,就收到了人力資源的面試通過的通知。

面試官問的面試題:

重慶小康工業(yè)集團(tuán)有限公司控制策略開發(fā)工程師面試題

講解自己的項(xiàng)目。
通信網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,機(jī)器學(xué)習(xí)原理,人工智能的求解方式。
項(xiàng)目相關(guān)的編程思想。

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