群面共十一人,每人先做自我介紹,后天有三分鐘的時間闡述自己的觀點(diǎn),每人說完后28分鐘討論得出結(jié)論,最后選出一個代表總結(jié)
面試官問的面試題:順風(fēng)快遞網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人面試題
目前物流行業(yè)市場基本被幾大物流公司占領(lǐng),為了公司的發(fā)展,你覺得公司接下來的主要方向是發(fā)展新客戶還是留住老客戶
小組有一個情景,根據(jù)這個情景各抒己見,最后選出一個代表來回答小組的想法和建議,每組大約7、8個人。我們小組沒有認(rèn)真分析題型,導(dǎo)致面試官最后糾正我們的錯誤。
面試官問的面試題:順風(fēng)快遞人力資源面試題
你是新店鋪的店長,你的店鋪有兩個資歷高的員工,總公司讓推廣一個產(chǎn)品,但是老員工認(rèn)為不應(yīng)該推廣,面對這樣的情況,你會怎么應(yīng)對。
面試時候?qū)γ孀鰝€三個面試官,應(yīng)該有一個分公司的大BOSS、一個部門經(jīng)理、一個年輕的女性是人資。首先讓你做自我介紹。其實面試的結(jié)果就看個人表現(xiàn)怎么樣,還有給面試官留下的什么印象,只要能給面試官留下一個好印象,言語措詞沒有較大漏洞基本就可以了。有時候面試沒有通過不是因為你不優(yōu)秀,而是因為他們找到了比你更優(yōu)秀的人。
面試官問的面試題:順風(fēng)快遞車輛管理面試題
1,談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。2,上份工作你最大的收貨是什么。3,為什么辭職。4,你對我們公司了解多少,5你對我們這個行業(yè)怎么看
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
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