第一天在網(wǎng)上投簡歷,第二天上午就接到面試通知,由于住的地方離公司很近,那個面試官(課長)就叫我當(dāng)天中午就過去面試。面試過程很簡單,先是去前臺那領(lǐng)份資料填,主要就是填簡歷之類的基本信息,然后等了一會,課長就下來了,把我?guī)У揭粋€辦公室里進行一對一的面試,先是看了一下我的簡歷,然后簡單的介紹了一下業(yè)務(wù)交管主要的工作內(nèi)容。介紹完這些后,還打電話讓同一部門的同事下來做英語面試,其實很簡單,就是做個自我介紹,還有其他一些簡單的問題。只要英語過了四級基本上都能回答出來。然后就是問我對工資及保險之類的一下要求。
整個面試就這么多,當(dāng)時我還很納悶,就這么簡單就OK了?因為之前有在廣達面試,相對于廣達的面試,日騰的簡直不知簡單多少倍?;貋砗笪疫€特意再次打電話給那個科長,跟她確認一下我是否面試上了,結(jié)果是肯定得。
接下來就是等著公司的報道,畢竟還是要走一道程序的,大概一個星期左右,我就去公司上班了。
日騰電腦配件有限公司業(yè)務(wù)交管面試題
1、對工資有什么要求?
2、需要公司提供住宿嗎?
3、你覺得自己有什么優(yōu)勢?
4、給我一個理由,讓我覺得你可以勝任這份工作?
待我們的是一個MM,典型IT女,戴眼鏡,黃皮膚。去他們的休息區(qū)做筆試題目,一道程序題目都沒有,全是關(guān)于軟件測試的理論題,什么白盒黑盒,模型類型,一些你以前遇到過的測試經(jīng)歷,題量比較大,沒有監(jiān)考- -筆試之后人家看都沒看就直接面試了,面試官是一個高高瘦瘦的GG,長得還算不錯,穿著休閑,人也很和善,主管人事,沒問技術(shù),可能人家沒我們懂。一開始自我介紹,那天是跟磊杰同學(xué)一起去的,兩個人一起面試,磊杰社團經(jīng)驗豐富,比我能講多了,所以一瞬間就顯得自己很遜色。面試官聽了一下,然后說企業(yè)最看重的就是項目經(jīng)驗,指出了我們兩個都沒有什么項目經(jīng)驗的缺點,不,應(yīng)該是特點,大學(xué)生哪來那么多項目經(jīng)驗啊。接著開始忽悠,說浙大網(wǎng)新有一個培訓(xùn)機構(gòu),直接從企業(yè)拿到外包項目,專業(yè)性培養(yǎng)- -開始大肆宣揚,推薦起他們的業(yè)務(wù)來了。不要我們直說好了,又何必忽悠我們?nèi)ソ诲X培訓(xùn)呢,坑爹啊。不過面試官人挺好的,還留了電話拿了一下關(guān)于浙大網(wǎng)新培訓(xùn)的宣傳資料過來。第二天電話我培訓(xùn)意向,人很熱情,我表示自己剛開始找實習(xí),想果斷時間再看看。
面試官問的面試題:日騰電腦配件有限公司軟件測試工程師面試題
主要問題有:常用排序算法,讓我寫快排和二叉樹的深度遍歷,然后看著我的代碼搖頭。。。貌似很不滿意。。。然后問常用算法復(fù)雜度,簡歷上寫的全問了,我做的項目是MFC還問MFC全稱是什么。
c++方面問static用法,和最大好處,我說了很多都沒說中。。。
通過網(wǎng)上招聘,電話通知面試,HR也不專業(yè),啥都不問,就喊著去面試。因為路途遠,所以到公司的時間比預(yù)計要早(中午),HR沒有上班,只能在門口等,真難受啊
面試官問的面試題:日騰電腦配件有限公司HR專員面試題
感覺面試官提的問題也不專業(yè),很多他自己都不知道的問題。
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