由于距離比較遠(yuǎn)選擇的是視頻面試,然后三輪面試,面試官和hr都比較友好和氣,問的問題不太深但比較空泛
面試官問的面試題:北京五八信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)面試題
是否已離職?為什么離職?說說自己的優(yōu)勢(shì);是否接受加班;希望的薪資大概多少;你覺得自己還有那些劣勢(shì)需要改進(jìn)?怎么改進(jìn)?以及一些關(guān)于技能方面的問題
先HR面,問一些簡(jiǎn)單的問題,問你的工作經(jīng)歷,對(duì)這個(gè)公司的了解,HR會(huì)簡(jiǎn)單介紹下崗位的情況,如果HR沒問題的話會(huì)讓直接部門經(jīng)理面,根據(jù)崗位的不同可能會(huì)再跨一級(jí)。主要是問你的工作經(jīng)歷,你具體的工作內(nèi)容,你的主要工作職職責(zé),考察是否與崗位匹配,問你對(duì)這個(gè)崗位的理解等,看具體溝通情況而進(jìn)行追問。
面試官問的面試題:北京五八信息技術(shù)有限公司大客戶銷售面試題
自我介紹,工作經(jīng)歷,具體承擔(dān)職責(zé),你對(duì)這個(gè)崗位的理解,你遇到什么困難,是如何處理的,你的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)分別是什么?你的薪資待遇等。
一面:人事
二面:部門主管,針對(duì)過往經(jīng)驗(yàn)詢問。
三面:部門經(jīng)理,對(duì)工作內(nèi)容的理解,以及過往認(rèn)知和收獲,個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)。
北京五八信息技術(shù)有限公司信審專員面試題
人事主要針對(duì)學(xué)歷,過往工作經(jīng)驗(yàn)了解下。部門主管詢問了一下工作內(nèi)容,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)理解等。三面主要了解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,為什么離職等
(共2425條) 北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司
(共2146條) 阿里巴巴
(共2145條) 京東商城
(共59條) 中華英才網(wǎng)
(共21條) 焦點(diǎn)科技
(共131條) 中企動(dòng)力
(共4條) 南京紅寶麗股份有限公司
(共5條) 四川九洲電器集團(tuán)公司
(共4條) 沛頓科技(深圳)有限公司
(共9條) 福州地鐵
(共4條) 徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司
(共5條) 廣州亞信技術(shù)有限公司