首先hr面試,就是一些常規(guī)的問題,嘮嘮家常,看看大山,反正很簡單,第二輪,部們領(lǐng)導(dǎo)面試,全是專業(yè),還是有錢一定難度,第三輪cfo、就是對綜合的人考評
面試官問的面試題:深圳記憶科技有限公司會計師面試題
自我介紹、專業(yè),職業(yè)規(guī)劃,婚宴我,家庭,薪資,項目,工作地等等,
近期的職業(yè)規(guī)劃是什么
抗壓能力怎么樣
薪資什么要求
前后面了兩次,hr通知后去面試,記得剛開始是it部的一位過來,先問了下桌面運維方面的基本技能掌握,并且小測試了一番,完后覺得還行讓回去等通知。
結(jié)果第二天hr又通知第二面,這次it主管,主要是問的非技術(shù)方面,對如何建設(shè)減少故障發(fā)生的應(yīng)對方案。回答一番后說了下薪水,ok,然后就給了offer
深圳記憶科技有限公司運維工程師面試題
程控電話機故障判斷并修復(fù)
電腦藍(lán)屏,網(wǎng)絡(luò)中斷等故障是如何排除
如何使得各部門故障報修率下降
問了簡歷上的問題,面試官的南方口音沒太聽懂,聲音還小。我真的是醉了,談了一下學(xué)習(xí)情況。
面試官問的面試題:深圳記憶科技有限公司軟件測試工程師面試題
自我介紹。還有對學(xué)生工作的提問。我就如實回答。態(tài)度挺溫和的,問了我未來的打算,有沒有可能讀研。
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