招聘網(wǎng)上了解到的,我先是電話了解了一些基本情況,然后約到3天后面試。面試倒很簡單,1對1問了基本情況,當時就定下來可以來上班,就是工資特別低,全部加起來就3000一個月,我說回去考慮下。
面試官問的面試題:吉的堡英語培訓機構(gòu)少兒英語老師面試題
然后第二天收到面試官電話說因為開園我也要參加開幕式,所以要最快的速度去上班。下午趕去上班,接著就是每天像牛一樣搬呀抬呀,做苦力,哪天不加班都像是一種恩賜,還要上街發(fā)傳單,我向來工作很努力,賣命發(fā)到晚上9點半,得到的名單是別人做的好幾倍,忙的錢包都不知道丟哪里去了。然后我微信問了下老師找到學生是不是有提成,面試官卻很憤怒,說這是老師應(yīng)該做的。對我丟東西也沒有任何安慰,好歹我是在工作期間而且是加班時候丟的!然后還找個機會說我不合群,沒有跟他們一起搬東西等等。整個感覺這個機構(gòu)太黑心,狠心收家長2萬多錢,卻對老師無比苛刻。
教學主管了解個人情況,學歷,英語水平,試用期培訓,薪資待遇,專證后課程安排,帶班要求,工作要求,時間安排等。
面試官問的面試題:吉的堡英語培訓機構(gòu)專業(yè)英語老師面試題
做一下自我介紹。
通過什么了解學校的,有沒有少兒培訓經(jīng)驗。
家庭簡單了解,工作時間能否接受。
定期英語電話測試,先做一個試卷,然后面試老師面議,問一些跟教育有關(guān)的問題,表達個人觀點。
面試官問的面試題:吉的堡英語培訓機構(gòu)少兒英語教師面試題
面試少兒英語培訓機構(gòu)時,首先要大方活潑,還有微笑,讓面試官產(chǎn)生好的印象,覺得你可以和孩子們有很好的溝通 。再有就是自我介紹,一定要準備中英文的。有的培訓機構(gòu)會當場讓你說課或講課(可能是教句型,也可能是單詞,時大概十分鐘以內(nèi)),這是你在面試之前就要有所準備的(應(yīng)該怎么教,教學法的具體應(yīng)用)。一定要記住一堂完整課的六大步驟。最后就是問答環(huán)節(jié),涉及很多方面,比如你為什么會選擇英語培訓機構(gòu)而不是公立學?;蛩搅W校,你能在我們機構(gòu)工作多長時間,我們機構(gòu)最吸引你的是什么,用幾個詞來形容一下你自己,你覺得培訓中心的就業(yè)前景怎樣,有的還會問你會不會唱歌跳舞等等,你根據(jù)自身情況巧妙回答吧。希望對你有幫助吧,若有不明白再問吧。
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