面試前現(xiàn)在前臺拿了張登記表，填了一些信息包括父母的信息。之后就是等面試官的到來。有兩個面試官，是前后到的。網(wǎng)投的簡歷面試官會自己打印下來，我自己有帶，給了面試官，但基本沒用上。面試先是自我介紹，然后回答面試官的問題。問題不會很刁鉆，都挺實際的，不過面試官更注重細節(jié)。兩個面試官都特別友好，把這個崗位需要做的事情，需要掌握的技能，還有這個崗位的實習生所能學到的東西，學習的階段清清楚楚的講了一遍，非常真誠。實習薪資不高，一個月只有2000，加上每天15元的餐補。

杭州甲骨文科技有限公司人事助理面試題

后來有問到我對excel的掌握，我說我之前上過課，面試官直接出了一道題問我操作流程是什么。因為我上的不是特別認真，我確實一點不記得。我誠實的說了我忘記了，并表示課程可以重復觀看，之后補上會很快。

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面試有三輪，前兩輪輪都是英語，第一輪都會有幾個技術(shù)相關(guān)的面試官，老外，問題不太深，問的很全面。第二輪，直屬老板面試，技術(shù)和項目，個人素質(zhì)問題等。第三輪是和中國區(qū)老板最后面試。

甲骨文IT consultant面試題

運維崗位，
1.PXE原理
2.docker的原理和部署
3.docker鏡像和regestery
4.數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識。
5.自動化管理工具相關(guān)的puppet、ansble
6。你做過哪些項目，細節(jié)問題。
7.linux基礎(chǔ)命令。

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第一步人力英語日語電話面試
第二步公司日語筆試面試
第三步英語技術(shù)面試
第四部日本大頭日語面試

甲骨文it技術(shù)支持工程師面試題

為什么選擇甲骨文？
對甲骨文的了解？
工作經(jīng)歷。
公司選擇你有什么好處？
覺得技術(shù)支持需要什么技能

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分為三面
一面hr電話面試：會簡單介紹職位內(nèi)容，然后進行英文日語溝通測試語言能力
二面筆試+面試：到公司先進行筆試約半小時，隨后由直屬領(lǐng)導面試
三面終面：直屬領(lǐng)導加部門其他幾個領(lǐng)導一起面試

甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司合同管理面試題

面試問題還好，對職位的理解，跳槽原因等等。因為是日語職位，最開始幾個問題都是用日語回答，后來面試官說接下來用中文聊聊，就比較輕松了。

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