主要以自己做過的項目為主,提問的很細。第一次面試感覺考察的主要是人的思維邏輯,簡單的聊了一下其中一個項目,但有些問題問的很細。第二次是三人面試,對簡歷上的感興趣的內(nèi)容都會提問,并且問的都很細,會深究下去。但是和工作有關的能力需求不會問太多,看來還是考察能力為主,不太注重具體技術。
面試官問的面試題:AMDGPU硅后驗證面試題
對簡歷上兩個項目,一段實習經(jīng)歷進行提問,都進行了比較細致的問題。針對做過的項目問的是一些技術細節(jié),針對實習經(jīng)歷問的是個人收獲,碰到的問題等等。最后簡歷有寫會做fpga,熟悉verilog,便詢問了一下verilog寫過的項目。最后貌似挺滿意,其中一位說對我印象很好,讓我之后再和他的leader做一次溝通。另一位則是問了問我的入職時間,我表示最近都可以,最快下周就行,然后他表示之后有情況會再聯(lián)系。不知道這些話意思是我穩(wěn)了,還是拒絕人的套路。
現(xiàn)場溝通了解一下型圖,特別針對個人能力,以及簡歷項目,特別是我們個人單獨出去的一些事項,包括語言,初級的階段個人的研究報告
面試官問的面試題:AMDcqe助理工程師面試題
自我介紹,主要負責的項目等,涉及到語言類的要求,還有關于行業(yè)內(nèi)的問題咨詢。
對于未來幾年的,個人規(guī)劃
面試官一開始介紹了他們部門主要做的東西,大概就是GPU驗證。然后讓我自我介紹,問了我的成績,實習項目,保研還是考研,一共有兩個面試官面試我,不同的部門,持續(xù)了一個小時,最后二面直接告訴我過了。
面試官問的面試題:AMD數(shù)字ic驗證工程師面試題
1、fifo的原理和內(nèi)部verilog實現(xiàn)
2、實習的項目的總線協(xié)議,用的什么協(xié)議?
3、實習項目用的什么語言?
4、會不會來上海
5、還有其他的什么offer么?
6、你為什么選擇驗證崗位?
7、寄存器相關的方法的區(qū)別?
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