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MSI(微星科技) 面試 (共27條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 54
  • 0%
  • 14%
  • 57%
  • 14%
  • 14%

應(yīng)聘途徑

MSI(微星科技)面試經(jīng)驗(yàn)(共27條) 最近更新時(shí)間:2020-08-07 17:11:12

烙鐵手面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳恩斯邁電子有限公司
2020-08-07 17:11:12 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

我是通過學(xué)校的師兄獲得的面試機(jī)會(huì),整個(gè)面試過程相對(duì)順利,理論方面,就是討論了一些焊錫的一些知識(shí),包括公司的內(nèi)控系統(tǒng)的建立。最后被錄取,給了我4500到5000/月的薪水。

面試官問的面試題:

深圳恩斯邁電子有限公司烙鐵手面試題

你是如何理解現(xiàn)代的公司治理制度?
你覺得對(duì)專業(yè)技能的掌控程度怎么樣?
你對(duì)薪水滿意嗎?

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ie技術(shù)員面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳恩斯邁電子有限公司
2017-06-02 09:18:34 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

一面是筆試,主要考察邏輯分析能力;二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,雖然一開始感覺并不好,但是討論的氛圍不錯(cuò),一定要分工合作,還有就是積極發(fā)言;之后是一對(duì)一面試,主要問了一些問題
面試官提的問題:
一面是筆試,主要考察邏輯分析能力;二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,雖然一開始感覺并不好,但是討論的氛圍不錯(cuò),一定要分工合作,還有就是積極發(fā)言;之后是一對(duì)一面試,主要問了一些問題,比如家在哪,為什么去深圳,為什么選這個(gè)職位

面試官問的面試題:

深圳恩斯邁電子有限公司ie技術(shù)員面試題

一面是筆試,主要考察邏輯分析能力;二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,雖然一開始感覺并不好,但是討論的氛圍不錯(cuò),一定要分工合作,還有就是積極發(fā)言;之后是一對(duì)一面試,主要問了一些問題
面試官提的問題:
一面是筆試,主要考察邏輯分析能力;二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,雖然一開始感覺并不好,但是討論的氛圍不錯(cuò),一定要分工合作,還有就是積極發(fā)言;之后是一對(duì)一面試,主要問了一些問題,比如家在哪,為什么去深圳,為什么選這個(gè)職位

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維修面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 恩斯邁電子有限公司
2016-03-06 03:09:20 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

主要為群面,需要一定的能力去展示自己,需要對(duì)自己應(yīng)聘的職位有一定了解,沒有筆試,待遇過得去,每天下午3點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)吃免費(fèi)水果,公司員工自愿加班到6點(diǎn),公司主要做嵌入式方面,所以需要一定的嵌入式背景……進(jìn)去以后每周都會(huì)有培訓(xùn),里面的HR都挺好

面試官問的面試題:

恩斯邁電子有限公司維修面試題

請(qǐng)講一下你對(duì)此職位的理解?3個(gè)主管分別面試,主要是自我介紹,工作經(jīng)歷,第二輪問題中又不少陷阱,相信有能力的同學(xué)一定能避過,最后一輪也不難,看你溝通怎么樣聊點(diǎn)其他的內(nèi)容,基本與專業(yè)無關(guān),但是最好能解釋一下研華的產(chǎn)品,市場,文化,這樣是很有優(yōu)勢,我最后過度自信,最終導(dǎo)致幾位開會(huì)覺得我過于年輕

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