首先通過簡歷篩選后，人事會(huì)進(jìn)行電話面試，具體了解目前工作狀況，根據(jù)情況預(yù)約第二輪面試，就是簡單介紹公司的一些情況和文化，以及問一些工作方面的問題。過程比較輕松，主要看個(gè)人表達(dá)能力吧。之后第三輪面試，由用人部門領(lǐng)導(dǎo)過來直接面試，簡單自我介紹后，對方會(huì)按照簡歷上填的東西進(jìn)行詢問，還有說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

深圳瑞吉酒店管理面試題

個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)；工作經(jīng)歷，未來發(fā)展計(jì)劃等。
總之，對方問的問題比較隨機(jī)，大致都是看著個(gè)人的簡歷問一些具體的事情。自己態(tài)度要誠懇，如果專業(yè)能力過硬，態(tài)度誠懇，面試的總體還是不難的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在校招上投了簡歷，和HR進(jìn)行了五分鐘左右的簡單面試，之后又電話面試了一次拿到了基本的OFFER，之后入職當(dāng)天才和部門總監(jiān)面試確定了具體的崗位。

深圳瑞吉酒店前臺(tái)接待面試題

中英文自我介紹
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
對客工作難免會(huì)遇到投訴，如何調(diào)整自身情緒
用英文隨機(jī)問一些問題考察英文水平

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

三面，HR打電話簡單聊過之后約定面試時(shí)間，初面是HR，面試通過后是前廳經(jīng)理，面試主要以英文為主。

深圳瑞吉酒店前廳主任面試題

初面主要是自我介紹和自身優(yōu)劣勢和將來生活的城市，復(fù)試是職業(yè)規(guī)劃，場景應(yīng)答，當(dāng)客人和直接領(lǐng)導(dǎo)及同事需求同時(shí)發(fā)生時(shí)怎么應(yīng)對。面試主要以英文為主。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>