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京港地鐵 75人分享

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京港地鐵 面試 (共27條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 0%
  • 0%
  • 75%
  • 18%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

京港地鐵面試經(jīng)驗(yàn)(共27條) 最近更新時(shí)間:2025-03-03 19:17:27

管培生面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 京港地鐵
2019-10-17 11:20:17 | 校園招聘
面試過(guò)程:

對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),最后的結(jié)果正確與否其實(shí)并不重要,面試官主要考察的是你的
發(fā)言是否有邏輯,以及是否能夠說(shuō)服別人,成為團(tuán)隊(duì)里的“影響者”。一般小組討
論中根據(jù)自己的情況選澤角色,包括 leader, timer, coordinator和 summarizer
這次我們組的題目是一道6選2的題,剛開(kāi)始我并沒(méi)有搶到發(fā)言權(quán),但是看到大
家的發(fā)言比較散,我就后置位跳了個(gè) leader,把大家的發(fā)言總結(jié)了一波,該拉攏
的拉攏,然后提出了一個(gè)大家還比較認(rèn)可的框架.中間指出了一次跑題,最后被
團(tuán)隊(duì)推舉做了總結(jié)陳詞??偟膩?lái)說(shuō)我們這組討論氛圍比較和諧,最后10進(jìn)4

面試官問(wèn)的面試題:

京港地鐵管培生面試題

為團(tuán)隊(duì)棪理框架,找到解題思路
產(chǎn)生創(chuàng)新的點(diǎn)子,并用邏輯說(shuō)服隊(duì)友獲得肯定尋找同盟者
討論過(guò)程中后置位發(fā)言對(duì)前置位發(fā)言進(jìn)行有效的總結(jié)和梳理,分析矛盾點(diǎn)
討論過(guò)程中發(fā)現(xiàn)跑題及時(shí)指出,回歸正題
有較強(qiáng)的的時(shí)間觀(guān)念,推動(dòng)討論進(jìn)度

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站務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 京港地鐵
2022-10-25 15:02:41 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

線(xiàn)上面試 兩個(gè)人面試,前期拉到一個(gè)群里,分組等待面試,后面開(kāi)始后會(huì)告訴你,準(zhǔn)備面試。期間提問(wèn),都是和自身有關(guān)系的問(wèn)題??赡苣昙o(jì)大點(diǎn)兒了,主要問(wèn)一些之前的工作經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)在沒(méi)關(guān)系,包括之前的工資也比較高,為什么考慮這份工作。工資4000-5000吧,六險(xiǎn)兩金。

面試官問(wèn)的面試題:

京港地鐵站務(wù)員面試題

先進(jìn)行做我介紹
家庭情況介紹,孩子多大等
之前工作經(jīng)驗(yàn)以及為什么不繼續(xù)做這個(gè)行業(yè)的原因
介紹公司工作
問(wèn)我還有什么需要提問(wèn)題的

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制造工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 京港地鐵
2019-10-20 09:38:03 | 校園招聘
面試過(guò)程:

通過(guò)網(wǎng)投簡(jiǎn)歷獲得京港地鐵的面試機(jī)會(huì),首先一面是群面,大約8-9個(gè)人,開(kāi)始會(huì)介紹流程。十分鐘讀題理解,然后每人一分鐘提出個(gè)人見(jiàn)解,之后是二十五分鐘的討論統(tǒng)一意見(jiàn)選出代表,最后面試官根據(jù)表現(xiàn)提問(wèn)打分。二面是二對(duì)一面試,一個(gè)人會(huì)問(wèn)比較專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

京港地鐵制造工程師面試題

群面面試官會(huì)根據(jù)你的表現(xiàn)提問(wèn),比如為什么不贊成這個(gè)觀(guān)點(diǎn),有什么理由依據(jù)。為什么在談?wù)撨^(guò)程中一直沒(méi)有發(fā)言等等。二面,會(huì)根據(jù)你的專(zhuān)業(yè)問(wèn)問(wèn)題,都是一些簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。還會(huì)問(wèn),為什么想來(lái)這個(gè)公司,能否適應(yīng)倒班。

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