1、招聘類型:社招。通過boss直聘獲得面試機會。
2、面試形式:線下面試,hr和業(yè)務面試官一起面試。
3、面試流程:自我介紹,圍繞簡歷的項目進行詳細詢問,如供應鏈的了解等
4、面試結(jié)果:發(fā)offer
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通用問題
1、每一份工作的離職原因
2、職業(yè)規(guī)劃。短期規(guī)劃,長期規(guī)劃
3、怎么開展一個新項目
通過校招網(wǎng)申的。
面試都是1v1。
兩面就結(jié)束了。
面試中遇到的問題在下面說了。
感受挺好的,面試官也很好,但是聽的出來這份工作應該非常辛苦,月休四天,排班輪休的。
然后入職之前會要求去培訓一段時間。
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主要是:
自我介紹
為什么不從事本專業(yè)
為什么選擇杭州
實習經(jīng)歷中有沒有遇到什么困難
問了期望的薪資
大概就是這幾個問題。
二面是1v1
主要是對簡歷進行了一下深挖
問我有沒有去過門店
自我介紹工作內(nèi)容,然后問了一些問題,針對簡歷信息,面試不正規(guī),面試的人不是很壯也,非常的敷衍
面試官問的面試題:快魚服飾seo運營專員面試題
為什么來面試,勝任工作的理由,個人的性格優(yōu)缺點是什么,自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有哪些,對公司有什么看法
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