人力先面試，問一些基本情況，跳槽原因，部門領導面試，問工作經(jīng)驗，做過哪些項目，項目亮點？

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畢業(yè)時間，工作時間，工作單位，目前單位薪資待遇，跳槽原因，做過哪些項目，做過的項目有什么亮點等

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填寫面試資料表，然后人資和財務經(jīng)理一起面試，簡單自我介紹完后面試官提問，面試官介紹公司情況和招聘崗位的工作內(nèi)容，應聘者提問。

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為什么想轉(zhuǎn)行業(yè)？能否接受調(diào)崗？期待的薪資是多少？你的優(yōu)點是什么？能否能獨立完成全盤賬務？對預算的編制熟悉程度？

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問了一些簡單問題，告知了工作的狀況，要做好心里準備，工作強度工作壓力都很大，但工資挺高，

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自我介紹，詢問家庭情況，職業(yè)生涯規(guī)劃，詢問過去工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，選擇這份工作的原因，以及能不能接受高強度的工作環(huán)境，周末加班，好?并且會有出差的情況

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