先筆試緊接著就面試。筆試主要是綜合能力測試,沒有專業(yè)問題。面試很簡單,一個上級領(lǐng)導(dǎo)面試官加一個HR,圍繞職業(yè)規(guī)劃,工作能力,薪資標(biāo)準(zhǔn),能否接受駐扎在工地等問題
面試官問的面試題:嶺南園林股份有限公司預(yù)算面試題
1.自我介紹一下
2.有什么職業(yè)規(guī)劃嗎?
3.薪資標(biāo)準(zhǔn)是啥?
4.能否接受長期出差?
5.結(jié)婚了嗎。
主要圍繞筆試前填的表格問問題。
第一天是在校園宣講會過后,開始首輪面試,一對一的。面試的時候也不需要你自己做的簡歷,他之前會讓你填一張他們公司的表格。首先就是自我介紹,可能是到最后幾個了吧,感覺面試官也是心不在焉了,總是左顧右盼的。而且他們很少會問你簡歷上的問題,一般都是問家庭情況,有沒有談過戀愛什么的。。感覺沒有很專業(yè),也沒有很尊重面試者。(因為不只是我一個人這樣,到后面的人他都這樣)還有一點是一定要會說,要有亮點吸引面試官!雖然也進(jìn)入了第二天的筆試,但仍然遺憾的被刷下來了
面試官問的面試題:嶺南園林股份有限公司工程預(yù)算員面試題
介紹一下你的家庭情況。。。。因為沒有事先準(zhǔn)備,所以被問到的時候一臉懵逼,也不知道問這個問題的意義在哪里。所以也就簡單的介紹了一下家庭真實情況。我看到前面還有問到有沒有談過戀愛,為什么沒談這樣的問題。。。
有3個面試官,人事、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管部門領(lǐng)導(dǎo),但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內(nèi)容:一是識圖,二是面談。識圖就比較簡單了,主要是面談用聊天的形式,讓你放松,反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個:1、結(jié)合工作經(jīng)歷,談?wù)劸坝^設(shè)計和施工存在的問題?哪些主要?哪些次要?
面試官問的面試題:嶺南園林股份有限公司景觀施工圖設(shè)計師面試題
1、結(jié)合工作經(jīng)歷,談?wù)劸坝^設(shè)計和施工存在的問題?哪些主要?哪些次要?
2、工作中上級之間有不同意見,應(yīng)做何處理?
3、新項目開工,景觀工程如何組織?
嶺南園林股份有限公司工資待遇 共11 條
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