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諾基亞西門子通信有限公司(NSN) 面試 (共99條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 56
  • 0%
  • 8%
  • 71%
  • 13%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)面試經(jīng)驗(共99條) 最近更新時間:2024-09-27 20:07:39

Test Engineer面試經(jīng)驗(杭州) - 諾基亞西門子通信有限公司(NSN)
2022-08-03 11:53:14 | 社會招聘
面試過程:

面試過程:
1. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:五個人,主題是關(guān)于一個島上創(chuàng)建工廠的項目,三個面試官在旁邊觀察,半小時時間。最后陳述方案結(jié)論。
2. 英語考察:寫一封主題英文郵件
3. 邏輯考察:邏輯題目試卷,不難
4. 專業(yè)技術(shù)試卷:與所投崗位相關(guān),我們當(dāng)時有開發(fā)有測試,是不同的卷子,英文的,題目和通信關(guān)系比較緊密。
5. 面試:一對一面試,包括英文自我介紹,項目經(jīng)歷,對于所報崗位的相關(guān)經(jīng)驗。

面試官問的面試題:

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)Test Engineer面試題

1. 英文回答一個問題(考察英語口語,我的問題是自我介紹但別人也有其他的)
2. 你覺得自己為什么比別人更適合這個崗位?
3. 你在項目中碰到的難點和如何解決的?

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產(chǎn)品研發(fā)面試經(jīng)驗(北京) - 諾基亞西門子通信有限公司(NSN)
2017-10-14 17:20:11 | 招聘會
面試過程:

1.自我介紹一下
2.問一些個問題(當(dāng)時有點緊張,忘了提問順序了,這里只是簡單列舉一下問了什么)
在同學(xué)眼里你是個什么樣的人? 為什么不留在這里工作? ……思維有些混亂,記不清了……也就三五個問題,時間很短。
3.提問HR。 問一些自己感興趣的東西,建議不要問薪酬待遇,因為這一方面在他決定錄用你簽就業(yè)協(xié)議的時候會詳細給你說的。問題最好能讓HR覺得你非常想進入他們公司并且不在 乎工資(其實現(xiàn)實情況是神馬都是浮云,除了工資待遇,可是最好還是不要問,個人建議僅供參考)
基本結(jié)束后他會說在兩天內(nèi)給你答復(fù),一般當(dāng)天晚上就可以收到回復(fù)了。

面試官問的面試題:

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)產(chǎn)品研發(fā)面試題

1.自我介紹一下
2.問一些個問題(當(dāng)時有點緊張,忘了提問順序了,這里只是簡單列舉一下問了什么)
在同學(xué)眼里你是個什么樣的人? 為什么不留在這里工作? ……思維有些混亂,記不清了……也就三五個問題,時間很短。
3.提問HR。 問一些自己感興趣的東西,建議不要問薪酬待遇,因為這一方面在他決定錄用你簽就業(yè)協(xié)議的時候會詳細給你說的。問題最好能讓HR覺得你非常想進入他們公司并且不在 乎工資(其實現(xiàn)實情況是神馬都是浮云,除了工資待遇,可是最好還是不要問,個人建議僅供參考)
基本結(jié)束后他會說在兩天內(nèi)給你答復(fù),一般當(dāng)天晚上就可以收到回復(fù)了。

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5G開發(fā)面試經(jīng)驗(Hangzhou, Zhejiang) - 諾基亞西門子通信有限公司(NSN)
2021-07-14 11:20:51 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先是電話面試,問了一些技術(shù)問題,比如傅里葉變換是什么,tcp和udp是什么區(qū)別,接著跟我預(yù)約了F2F面試,到了之后先是給我做了一套題,自己在會議室獨立完成的,接著會過來問你一些問題,比如之前工作中遇到的難題,為什么覺得自己適合這個崗位等等,最后就讓回去等通知了。

面試官問的面試題:

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)5G開發(fā)面試題

1、傅里葉變換的基本原理
2、tcp和udp的區(qū)別
3、http協(xié)議主要為了完成什么
4、項目中遇到的一些難以解決的問題最終是怎么解決的
5、為什么覺得自己適合這個崗位
6、自己的職業(yè)發(fā)展是怎么規(guī)劃的

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atm硬件工程師面試經(jīng)驗(北京東城) - 諾基亞西門子通信有限公司(NSN)
2023-01-17 21:31:56 | 校園招聘
面試過程:

感覺挺正規(guī),先是HR溝通面試時間,然后去公司面試,面試基本上是1V2,有技術(shù)有職業(yè)規(guī)劃,不是很輕松

面試官問的面試題:

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)atm硬件工程師面試題

感覺挺正規(guī),先是HR溝通面試時間,然后去公司面試,面試基本上是1V2,有技術(shù)有職業(yè)規(guī)劃,不是很輕松

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