我好像九十月份就申請(qǐng)了，十一月下旬才開始通知初試，不知道是剛開始還是最后一波撈人，第一輪是群面，可以是線下也可以是線上，可以自己挑選時(shí)間，注意提前試一下面試的系統(tǒng)，我覺得設(shè)置啥的還是要提前調(diào)好的。

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群面好像是12個(gè)人一組， 先進(jìn)行1min自我介紹，注意時(shí)間的把控，然后進(jìn)行分組，這里特別突然，我都沒注意到分組就開始計(jì)時(shí)了，會(huì)給你一個(gè)方案，給25min進(jìn)行討論，全程全靠自己爭(zhēng)取發(fā)言機(jī)會(huì)，然后25min后進(jìn)行匯報(bào)，然后是兩組提問掰頭，最后是HR提問。

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一輪群面
流程：
1、一分鐘自我介紹
2、8-15人不等，根據(jù)實(shí)際線下簽到人數(shù)分成兩組，圍繞一個(gè)任務(wù)分別給出方案，對(duì)對(duì)方組的方案提出問題，并回答對(duì)方組對(duì)本組方案提出的問題。
3、面試官在提問

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給本組打分，覺得對(duì)方組誰表現(xiàn)最好，自己在方案設(shè)計(jì)中的貢獻(xiàn)等，在這次方案中想補(bǔ)充完善的地方

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1、郵件告知已經(jīng)過簡(jiǎn)歷初篩，通知穿正裝去總部初試
2.到了現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)大家都好好看，所以長(zhǎng)相其實(shí)也挺重要的。然后就是7人一組，共分兩組進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)
3.面試官十幾個(gè)，兩組自我介紹后給了一個(gè)討論的課題，大家有30分鐘時(shí)間，出一個(gè)方案，并且提問對(duì)方的方案
4.此輪結(jié)束后，面試官提問

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1.你覺得你自己表現(xiàn)如何，給自己打多少分
2.你覺得誰貢獻(xiàn)最多，誰貢獻(xiàn)最少
3.你覺得你們的設(shè)計(jì)缺點(diǎn)在哪里，給你一個(gè)機(jī)會(huì)改進(jìn)你會(huì)怎么改進(jìn)

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