聯(lián)系好之后，在上班地點進行面試。面試是群面，面試過程一切正常，問的是關(guān)于個人對于應(yīng)聘職業(yè)的理解以及自己對于我們知道的這些理論。面試過程很順利，面試官強調(diào)最終要以實際的績效為標(biāo)準(zhǔn)

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很簡單，就是看了你的簡歷，問問你的精力，個人對于職業(yè)的理解，自己對于行業(yè)的理解，自己的人生觀和職業(yè)觀，甚至問到了自己對于萬事萬物的看法。我以為我是去給蘇格拉底當(dāng)學(xué)生呢，啊哈

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主要詢問了之前的工作經(jīng)歷以及為何離開的原因？薪資待遇怎么樣？是否能吃苦？等一系列問題。公司沒有五險一金，薪資待遇主要靠提成，沒有底薪，公司只是一個平臺，電話費資源客戶都需要自己去找，開始說有底薪，15天后會有人找你聊天，讓你自動放松底薪，選擇高提成工作。

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問你基本情況，通過之后，第二天培訓(xùn)一天早上看客戶案例，公司文化，下午看視頻，洗洗腦最后3分鐘的演講，第二天就上班，超級簡單的？

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只要不是啞巴都能過，問你基本狀況而已，然后給你洗洗腦。你想成為什么？ 你想月入多少？你有夢想嗎？什么夢想？

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