面了50分鐘左右 然后自己回答的都比較淺 手撕代碼(數(shù)組寫鏈表和棧)放棄了手撕 對自己數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不自信 就沒寫 涼經(jīng)
面試官問的面試題:北森測評技術(shù)有限公司java前端開發(fā)工程師面試題
css 水平垂直居中的幾種方法 盒模型的理解 Flex布局 BFC
js Promise 的理解(會不會手寫.all等接口)
箭頭函數(shù)和普通函數(shù)的區(qū)別 ES6新特性(Var let const 的區(qū)別 )
實現(xiàn)繼承的幾種方式
閉包(怎么處理內(nèi)存泄漏 可以手寫嘛) 作用域鏈 原型鏈 微任務(wù)宏任務(wù) 事件委托優(yōu)缺點
http狀態(tài)碼 tcp udp區(qū)別 tcp為什么可以按序到達 請求頭(請求方式的請求頭 緩存的請求頭) 瀏覽器緩存cookie localStorage ...怎么重寫localStorage
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
主要是對實習(xí)經(jīng)歷進行一系列問題的深挖,先做了一個自我介紹,后面問覺得這個崗位需要的能力,覺得自己哪里更匹配,以及對加班的看法吧等等,二面省了自我介紹問了三個問題:結(jié)合實例說明領(lǐng)導(dǎo)提出的要求會按怎樣的方法去完成工作;在沒有任何外界資源的情況下,打算如何完成需要臨時加急提前交付的軟件;問了一下性格;反問問了一下這個崗位的未來發(fā)展。
面試官問的面試題:北森測評技術(shù)有限公司交付專員面試題
主要是對實習(xí)經(jīng)歷進行一系列問題的深挖,先做了一個自我介紹,后面問覺得這個崗位需要的能力,覺得自己哪里更匹配,以及對加班的看法吧等等,二面省了自我介紹問了三個問題:結(jié)合實例說明領(lǐng)導(dǎo)提出的要求會按怎樣的方法去完成工作;在沒有任何外界資源的情況下,打算如何完成需要臨時加急提前交付的軟件;問了一下性格;反問問了一下這個崗位的未來發(fā)展。
HR先打電話聊了一下 問了下目前工作的職業(yè) 然后介紹了一下她們提供的這個崗位的職責(zé)
后來HR打電話說要做個測評 也是北森自己的系統(tǒng) 做測評時需要找個不被打擾的空間 大概一個小時左右 有些題目是限時的 難度還好 對一般理工專業(yè)的都沒啥挑戰(zhàn) 有個別有難度的題 可以跳過去 如果時間充裕再考慮 來不及就隨便選一個
后來HR反饋說結(jié)果還不錯 但是也不告訴我具體得分 雖然對這種所謂的職責(zé)測評的專業(yè)性我保留態(tài)度 但是總希望每次考試后都能知道成績的 畢竟好多年沒有參加過考試了
后來又去了北森的上地的辦公室跟直線經(jīng)理面 辦公環(huán)境可能對于剛畢業(yè)的九零后來說還是不錯的 但是對一個在外企浸淫許久的人來說 心里落差還是挺大的 這也是自己內(nèi)心已經(jīng)開始拒絕的原因之一 各種不適應(yīng) 跟直線經(jīng)理聊了些 基本知道我也不適合這個崗位 這個企業(yè)也不適合我 但是還是聊了一會 就當(dāng)是不同商業(yè)模式的互相學(xué)習(xí)和了解吧
北森測評技術(shù)有限公司銷售運營面試題
先讓自我介紹一下 針對簡歷和自我介紹詢問一下目前公司的運營模式以及崗位職責(zé) 大概也就這些問題吧 其實大多是交流形的問題
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