了解了畢業(yè)學校,是否吃苦,相關(guān)證書,期待薪酬。
先是HR打電話簡單面試了解了一下,說一般都可以達到這個心目中的薪酬,ps:當時剛畢業(yè),要求薪酬不是很高,然后把簡歷推到大區(qū)經(jīng)理,和大區(qū)經(jīng)理聊了一會兒,大區(qū)經(jīng)理剛開始感覺有點兇,結(jié)果聊了一會兒后,發(fā)現(xiàn)也還好,
四川新綠色藥業(yè)科技發(fā)展股份有限公司藥房管理員面試題
先是HR打電話簡單面試了解了一下,說一般都可以達到這個心目中的薪ps:當時剛畢業(yè),要求薪酬不是很高,然后把簡歷推到大區(qū)經(jīng)理,和大區(qū)經(jīng)理聊了一會兒
1從哪里了解應(yīng)聘崗位
2上一家公司具體職務(wù)
3期待月收入
4離職時間、原因等
5首先自我介紹來一段
6有沒有相應(yīng)的相關(guān)證書
hr打電話來簡單問了一些相關(guān)知識和個人基本情況,hr人很好,耐心溫柔,過了一個周安排面試官面試,先做自我介紹,然后提問
面試官問的面試題:四川新綠色藥業(yè)科技發(fā)展股份有限公司ftt質(zhì)量管理員面試題
主要是畢業(yè)課題相關(guān)問題,簡歷上提到的基本都會涉及,和崗位相關(guān)的專業(yè)知識也會問,最后問了一些對企業(yè)的了解情況
一面是HR面,主要詢問以往工作經(jīng)歷,工作方法,考察解決問題的能力。二面部門經(jīng)理面,考察專業(yè)度,邏輯思考能力等。然后就是等通知。
面試官問的面試題:四川新綠色藥業(yè)科技發(fā)展股份有限公司人資專員面試題
1.對公司的了解有多少?
2.為什么想進入這家公司?
3.職業(yè)規(guī)劃是什么?
4.有沒有考取相關(guān)證書?
5.認為自己的優(yōu)勢和不足是什么?
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