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北京易華錄信息技術(shù)股份有限公司 面試 (共31條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 57
  • 3%
  • 7%
  • 62%
  • 22%
  • 3%

應(yīng)聘途徑

北京易華錄信息技術(shù)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共31條) 最近更新時(shí)間:2023-03-06 15:03:59

產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 北京易華錄信息技術(shù)股份有限公司
2023-03-06 15:03:59 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

第一輪電話和hr溝通了;
第二輪天津的一個(gè)總還是副總的線下面試,這個(gè)X總相當(dāng)不專業(yè),年紀(jì)很輕的一個(gè)男的,大概30幾歲吧,據(jù)說是高學(xué)歷,什么都不懂,連行業(yè)里的頭部品牌都沒聽過,問的問題小兒科且奇怪,跟hr說需要我這個(gè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的,到了現(xiàn)場(chǎng)面試又不需要了,雙子座?每一個(gè)問題問完,都不等我回答完就打斷又問下一個(gè)問題,一點(diǎn)都不尊重人。言語間也是對(duì)我的工作各種否定,拜托你用心聽我說的了么?了解我的工作嗎?下頭至極。??v觀我面試經(jīng)驗(yàn)也不算少,面試失敗的經(jīng)驗(yàn)也有,第一次遇到這樣不專業(yè)不尊重人的老總。。懷疑年紀(jì)這么小,水平這么差,是怎么上位的。。。。這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司,真是避雷?。。。?

面試官問的面試題:

北京易華錄信息技術(shù)股份有限公司產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)理面試題

1. 你對(duì)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)了解嗎?你了解你的客戶的業(yè)務(wù)嗎?
跟hr電話就已經(jīng)說了不了解大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),還來叫我面試是怎么想的呢?我舉例了我客戶的業(yè)務(wù),然后就評(píng)價(jià)我對(duì)我客戶的業(yè)務(wù)不夠了解????干嘛?我了解我客戶的業(yè)務(wù)是要干嘛?去我客戶公司打工嗎?招商招商難道不是要理解招商政策,把握自己的優(yōu)勢(shì),用技巧去招商嗎?合著我應(yīng)該是個(gè)大數(shù)據(jù)專家才能完成招商??真可笑。。
2. 你日常的招商渠道有哪些?
老客帶新客,一些自媒體渠道直客,周邊競(jìng)品同行,傳統(tǒng)中介。。。然后就評(píng)價(jià)我主要依賴中介,自己沒有水平????您哪句話聽出來我主要依賴中介了?再說了,你做招商不依賴渠道中介???難怪您這園區(qū)好幾年了,都沒半點(diǎn)起色,原來是自己憋大招呢。。憋了半天,行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)組織群里,都沒您園區(qū)半個(gè)招商人員,自己憋著吧,一輩子也招不到企業(yè)。。。
3. 各種質(zhì)疑我簡(jiǎn)歷中提到的工作成績(jī),項(xiàng)目申報(bào)問我怎么做的,說完了又不相信。。。全程都在證明我是我自己這種奇怪的流程中進(jìn)行。。。。。

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b2c項(xiàng)目經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 天津易華錄信息技術(shù)有限公司
2023-04-17 21:13:10 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

先做個(gè)自我介紹,對(duì)于企業(yè)做個(gè)介紹認(rèn)知并且相關(guān)企業(yè)介紹,加上認(rèn)知?;卮鸾?jīng)理問題。態(tài)度和藹可親。

面試官問的面試題:

天津易華錄信息技術(shù)有限公司b2c項(xiàng)目經(jīng)理面試題

以前項(xiàng)目經(jīng)歷先做個(gè)自我介紹,對(duì)于企業(yè)做個(gè)介紹認(rèn)知并且相關(guān)企業(yè)介紹,加上認(rèn)知。回答經(jīng)理問題。態(tài)度和藹可親。

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干部管理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 易華錄
2021-04-17 17:01:52 | 社會(huì)招聘
面試過程:

主管領(lǐng)導(dǎo)和人力部領(lǐng)導(dǎo)直接面試,問了很多專業(yè)問題,由于他們?nèi)边@一塊相關(guān)人員,問了很多專業(yè)問題,同時(shí)也介紹了他們目前企業(yè)情況。更關(guān)注業(yè)務(wù),干部管理基本屬于空白。
介紹了下領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量較大,經(jīng)常加班,工作量不會(huì)笑。

面試官問的面試題:

易華錄干部管理面試題

1. 為社么要跳槽?
2. 具體從事的哪些工作?問得比較細(xì)?
3.目前的薪酬情況? 問道薪酬后,我目前的收入比該公司工資收入高,人力部領(lǐng)導(dǎo)和我聊了很久,說算行業(yè)交流,同時(shí)給我提了一些非常中肯的經(jīng)驗(yàn),也介紹了下他本人的情況。建議我繼續(xù)在原公司堅(jiān)持,說原公司收入福利待遇都不錯(cuò)。

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