第一輪電話和hr溝通了;
第二輪天津的一個(gè)總還是副總的線下面試,這個(gè)X總相當(dāng)不專業(yè),年紀(jì)很輕的一個(gè)男的,大概30幾歲吧,據(jù)說是高學(xué)歷,什么都不懂,連行業(yè)里的頭部品牌都沒聽過,問的問題小兒科且奇怪,跟hr說需要我這個(gè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的,到了現(xiàn)場(chǎng)面試又不需要了,雙子座?每一個(gè)問題問完,都不等我回答完就打斷又問下一個(gè)問題,一點(diǎn)都不尊重人。言語間也是對(duì)我的工作各種否定,拜托你用心聽我說的了么?了解我的工作嗎?下頭至極。??v觀我面試經(jīng)驗(yàn)也不算少,面試失敗的經(jīng)驗(yàn)也有,第一次遇到這樣不專業(yè)不尊重人的老總。。懷疑年紀(jì)這么小,水平這么差,是怎么上位的。。。。這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司,真是避雷?。。。?
北京易華錄信息技術(shù)股份有限公司產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)理面試題
1. 你對(duì)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)了解嗎?你了解你的客戶的業(yè)務(wù)嗎?
跟hr電話就已經(jīng)說了不了解大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),還來叫我面試是怎么想的呢?我舉例了我客戶的業(yè)務(wù),然后就評(píng)價(jià)我對(duì)我客戶的業(yè)務(wù)不夠了解????干嘛?我了解我客戶的業(yè)務(wù)是要干嘛?去我客戶公司打工嗎?招商招商難道不是要理解招商政策,把握自己的優(yōu)勢(shì),用技巧去招商嗎?合著我應(yīng)該是個(gè)大數(shù)據(jù)專家才能完成招商??真可笑。。
2. 你日常的招商渠道有哪些?
老客帶新客,一些自媒體渠道直客,周邊競(jìng)品同行,傳統(tǒng)中介。。。然后就評(píng)價(jià)我主要依賴中介,自己沒有水平????您哪句話聽出來我主要依賴中介了?再說了,你做招商不依賴渠道中介???難怪您這園區(qū)好幾年了,都沒半點(diǎn)起色,原來是自己憋大招呢。。憋了半天,行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)組織群里,都沒您園區(qū)半個(gè)招商人員,自己憋著吧,一輩子也招不到企業(yè)。。。
3. 各種質(zhì)疑我簡(jiǎn)歷中提到的工作成績(jī),項(xiàng)目申報(bào)問我怎么做的,說完了又不相信。。。全程都在證明我是我自己這種奇怪的流程中進(jìn)行。。。。。
先做個(gè)自我介紹,對(duì)于企業(yè)做個(gè)介紹認(rèn)知并且相關(guān)企業(yè)介紹,加上認(rèn)知?;卮鸾?jīng)理問題。態(tài)度和藹可親。
面試官問的面試題:天津易華錄信息技術(shù)有限公司b2c項(xiàng)目經(jīng)理面試題
以前項(xiàng)目經(jīng)歷先做個(gè)自我介紹,對(duì)于企業(yè)做個(gè)介紹認(rèn)知并且相關(guān)企業(yè)介紹,加上認(rèn)知。回答經(jīng)理問題。態(tài)度和藹可親。
主管領(lǐng)導(dǎo)和人力部領(lǐng)導(dǎo)直接面試,問了很多專業(yè)問題,由于他們?nèi)边@一塊相關(guān)人員,問了很多專業(yè)問題,同時(shí)也介紹了他們目前企業(yè)情況。更關(guān)注業(yè)務(wù),干部管理基本屬于空白。
介紹了下領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量較大,經(jīng)常加班,工作量不會(huì)笑。
易華錄干部管理面試題
1. 為社么要跳槽?
2. 具體從事的哪些工作?問得比較細(xì)?
3.目前的薪酬情況? 問道薪酬后,我目前的收入比該公司工資收入高,人力部領(lǐng)導(dǎo)和我聊了很久,說算行業(yè)交流,同時(shí)給我提了一些非常中肯的經(jīng)驗(yàn),也介紹了下他本人的情況。建議我繼續(xù)在原公司堅(jiān)持,說原公司收入福利待遇都不錯(cuò)。
(共3428條) 騰訊
(共2306條) 百度
(共1566條) 中軟國(guó)際
(共143條) 遠(yuǎn)光軟件股份有限公司
(共141條) 東方財(cái)富信息股份有限公司
(共76條) 四川久遠(yuǎn)銀海軟件股份有限公司
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動(dòng)公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司