首先是HR一對(duì)一面試,給打分(我不知道自己多少分),然后是人事經(jīng)理面試,多位應(yīng)聘者同時(shí)面試,最后會(huì)根據(jù)崗位有各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)精英對(duì)你進(jìn)行一個(gè)部門(mén)面試。
面試官問(wèn)的面試題:天潤(rùn)曲軸股份有限公司產(chǎn)品工藝工程師面試題
HR面試:自我介紹,問(wèn)下工作經(jīng)歷,填了一個(gè)心里測(cè)試表格,期望薪酬,再者像你介紹一些公司情況……
人事經(jīng)理/部長(zhǎng)面試:就像幾個(gè)人閑聊一樣,自我介紹也沒(méi)有說(shuō)經(jīng)驗(yàn)什么的,會(huì)問(wèn)些個(gè)人愛(ài)好啥的,(感覺(jué)真沒(méi)問(wèn)啥,和閑聊沒(méi)啥區(qū)別)
部門(mén)面試:會(huì)讓用英文自我介紹(我簡(jiǎn)單說(shuō)了兩句,準(zhǔn)備不大充分,后來(lái)又用中文介紹了一遍)又問(wèn)了對(duì)曲軸的了解,對(duì)機(jī)械加工行業(yè)的了解,對(duì)工藝有啥看法,對(duì)工藝工程師崗位有啥理解,還根據(jù)你我介紹和簡(jiǎn)歷提一兩個(gè)問(wèn)題。
總結(jié),個(gè)人感覺(jué)不難,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理都比較和氣,即使答的不大好,他們也會(huì)緩解氛圍,例如我英語(yǔ)不好,那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō),其實(shí)他英語(yǔ)也不大好,因?yàn)闆](méi)有交流環(huán)境,但崗位會(huì)需要,并且英語(yǔ)好會(huì)有補(bǔ)助什么的,可以慢慢提高。
很簡(jiǎn)單的面試,我是自己聯(lián)系面試的,所以和hr提前就認(rèn)識(shí)。面試形式是單面,沒(méi)什么壓力,和聊天差不多。已經(jīng)被錄取了,薪水能接受。
面試官問(wèn)的面試題:天潤(rùn)曲軸股份有限公司機(jī)械工程師面試題
先自我介紹。針對(duì)自我介紹好人簡(jiǎn)歷,他會(huì)讓你解釋一下你的一些校園經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。比如會(huì)問(wèn)到你,你的某某校園經(jīng)歷很特別,在這個(gè)過(guò)程中你培養(yǎng)了什么能力。特別是機(jī)械崗位,他會(huì)問(wèn)到你你的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷和他們公司的關(guān)系
先簡(jiǎn)單自我介紹,然后面試官講公司的主營(yíng)業(yè)務(wù),來(lái)了以后做什么,面試基本跟聊天差不多,沒(méi)什么難度。
面試官問(wèn)的面試題:天潤(rùn)曲軸股份有限公司工程師面試題
只讓簡(jiǎn)單的自我介紹了一下,然后基本就是面試官全程在介紹自己的公司有什么特色、做什么業(yè)務(wù)之類(lèi)的,基本沒(méi)面試難度
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