通過58網(wǎng)站進行的網(wǎng)上申請,申請完立馬給了一個鏈接,是要先進行一個帶攝像頭的電腦筆試,筆試內容就是行測題?性格題?崗位專業(yè)題,崗位專業(yè)題有兩個,是問答題。筆試還挺簡單的,所以就大概答了一下。后來就收到了面試通知,他們公司面試應該是外包給了58,在58大樓面試的,無領導小組面試,題目還挺簡單的。氣氛也比較隨和,同組有跟我同一個崗位的,也有其他崗位的,面試官有兩個人,全程在用電腦做記錄。
面試官問的面試題:中國鋁業(yè)股份有限公司干部管理崗面試題
還沒有進行到結構化或半結構化面試,初面是無領導小組面試,無領導小組面試通過后進行的是新一輪的筆試,這場筆試是職業(yè)人格測試,有一百多個題,沒有時間限制,但有截止日期,現(xiàn)在做完了,在等通知。
面試形式是無領導小組,進去之后簽到拿自己的名簽。我哭死是第一個發(fā)言的人。進去有兩個面試官,一男一女,男的挺和藹還沖我微笑了。顯示聽面試紀律和注意事項,然后10分鐘時間讀題,兩張A4紙的材料,辯題是技術創(chuàng)新or體制改革是未來20年中國經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。30分鐘辯論時間,最后一個人總結發(fā)言。我感覺我的表現(xiàn)很好,以為會進,但并沒有。后來找了中鋁的人去問hr,說我報的剛難度太大而且今年招不招人不一定······總之是被pass掉了,我知道的其他一個組也是全軍覆沒··
面試官問的面試題:中國鋁業(yè)股份有限公司技經(jīng)評價崗面試題
群面結束,問了一個問題:未來5年的職業(yè)規(guī)劃,回答時間三分鐘,一分鐘準備,誰先準備好誰回答?;旧洗蠹叶际欠謺r間規(guī)劃的,比如前一年完成什么做什么。有一個人完全不在點子上,說領導要激發(fā)員工積極性啥的···總之我看面試官臉····
面試過程挺嚴格的,而且流程很緊湊。。。。。。很正式的面試,希望大家都投投中鋁。。。。。。有筆試一面二面,我走到二面就沒有結果了。
面試官問的面試題:中國鋁業(yè)股份有限公司信息管理面試題
面試的問題我不太記得了,大概沒有什么技術問題。主要結構化的面試,結構化的面試,結構化的面試,結構化的面試。面試官有五到六個人。。。。。。。
(共111條) 紫金礦業(yè)
(共22條) 中國鋁業(yè)股份有限公司
(共21條) 廣東海印集團股份有限公司
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(共5條) 寶付網(wǎng)絡科技(上海)有限公司
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