面試沒有問過多專業(yè)知識方面的內容，更多問的是性格，是否愿意長期在公司發(fā)展，對公司的熱衷度，先做了一個三分鐘的自我介紹，隨后人事部主持和技術部的主管一起面試。問道的內容就是上面這些。

廣東鴻圖科技股份有限公司bi研發(fā)工程師面試題

1.對于西北人出于什么原因想到沿海城市來發(fā)展，以后會不會想回去找個家近一點的工作，對于我們公司的了解有多少，

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先是筆試，然后帶給部門主管做面試，基本就是問過去的一些工作內容，以及換工作的原因，還會問一些個人生活方面的問題，以評估你在這家企業(yè)能否長期就業(yè)。

廣東鴻圖科技股份有限公司日語翻譯面試題

你以前的工作內容是什么？有沒有會議翻譯的經驗，有沒有模具方面的翻譯經驗？你為什么要換工作？

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人資的職員會安排和任職的經理面試，一般會問到你相關的基礎知識，不難，好易通過。關鍵系態(tài)度要誠懇，不能夠夸大自己的能力。

廣東鴻圖科技股份有限公司儲備干部面試題

以前你有沒有相關的工資經驗，學歷，能不能接受三班等等。另外，一開始的工資會比較低，你能否接受，如果沒有問題的話，就可能辦理入職手續(xù)啦

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