面試沒有問過多專業(yè)知識方面的內容,更多問的是性格,是否愿意長期在公司發(fā)展,對公司的熱衷度,先做了一個三分鐘的自我介紹,隨后人事部主持和技術部的主管一起面試。問道的內容就是上面這些。
面試官問的面試題:廣東鴻圖科技股份有限公司bi研發(fā)工程師面試題
1.對于西北人出于什么原因想到沿海城市來發(fā)展,以后會不會想回去找個家近一點的工作,對于我們公司的了解有多少,
先是筆試,然后帶給部門主管做面試,基本就是問過去的一些工作內容,以及換工作的原因,還會問一些個人生活方面的問題,以評估你在這家企業(yè)能否長期就業(yè)。
面試官問的面試題:廣東鴻圖科技股份有限公司日語翻譯面試題
你以前的工作內容是什么?有沒有會議翻譯的經驗,有沒有模具方面的翻譯經驗?你為什么要換工作?
人資的職員會安排和任職的經理面試,一般會問到你相關的基礎知識,不難,好易通過。關鍵系態(tài)度要誠懇,不能夠夸大自己的能力。
面試官問的面試題:廣東鴻圖科技股份有限公司儲備干部面試題
以前你有沒有相關的工資經驗,學歷,能不能接受三班等等。另外,一開始的工資會比較低,你能否接受,如果沒有問題的話,就可能辦理入職手續(xù)啦
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